O módulo de Recursos Humanos PRIMAVERA trata de forma exaustiva todas as questões relacionadas com os colaboradores ao cargo das empresas, quer sejam remunerações e honorários, contratos de trabalho, ações de formação, ou qualquer outra área a estes adstrita.
Recursos motivados, melhores resultados.
Seja uma referência para os melhores profissionais. Conquiste os maiores talentos com uma gestão de recursos humanos moderna, personalizada e centrada na valorização das pessoas. Ofereça qualidade de gestão. Receba o máximo potencial de cada colaborador.
Simplifique os processos administrativos com a solução de Gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA. Ganhe tempo para fomentar uma força de trabalho de elite: motivada, produtiva, rentável, e altamente competitiva.
Automatize os processos de payroll
Agilize a gestão de contratos e vínculos
Reduza os custos de gestão do pessoal
Simplifique a gestão da formação
Otimize a estrutura organizacional
Automatismos que simplificam a gestão. Mecanismos que reduzem custos.
O módulo de Recursos Humanos permite efetuar uma gestão detalhada das seguintes áreas:
Processamento de vencimentos (dependentes)
Parâmetros de Processamento
Cadastro
Contratos de Trabalho
Independentes e outro Rendimentos
Mapas Internos de Gestão
Gestão de Despesas
Operações em Lote
SHST - Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho
Caixa Geral de Aposentações
Agilize a gestão administrativa. Otimize a gestão estratégica.
Conquistar os melhores talentos não é suficiente para ter uma força de trabalho de excelência. É necessário que a gestão dos recursos humanos seja eficiente. Só assim o seu capital humano se sentirá valorizado. Só assim obterá resultados excecionais.
Agilize a gestão administrativa. Otimize a gestão estratégica. Com a solução de gestão de Recursos Humanos da PRIMAVERA obtém:
Rapidez na gestão administrativa dos recursos humanos
Segurança no cumprimento dos requisitos legais e fiscais
Flexibilidade na definição de regras para departamentos, empresas, mercados, etc.
Facilidade de gestão de vínculos, carreiras e competências
Celeridade nos processos de formação
Maior transparência na estrutura organizacional
Ferramentas colaborativas de apoio à gestão do capital humano
Informação de apoio à tomada de decisão
Redução dos custos de gestão do pessoal
Outras Soluções
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