SOFTWARE DE GESTÃO PORTAL RECURSOS HUMANOS

Já imaginou todos os seus colaboradores unidos numa só plataforma onde podem realizar tarefas de Recursos Humanos tão variadas tais como solicitar ou alterar férias? Enviar despesas? Consultar os recibos de vencimento? Com o Portal RH TRIGÉNIUS estas e outras tarefas são possíveis de realizar através de um circuito de aprovações pré-definidas pela própria empresa

O Portal RH Trigénius trata-se de um portal totalmente integrado com o ERP Recursos Humanos, o que permite agilizar os processos Administrativos na Gestão dos Recursos Humanos. É uma solução multi-empresa que tem como único requisito ter um browser instalado no computador. Esta solução permite responder às necessidades especificas das empresas que têm os recursos humanos dispersos por várias localizações.

Multi-Empresa

O Portal está desenvolvido de modo a acolher diversas empresas. No caso de ser um grupo, é fácil escolher a empresa pretendida de modo a consultar toda a informação desejada.

Marcação de férias e faltas

Os colaboradores podem fazer a marcação das suas férias e faltas no Portal RH. Não duplique processos desnecessariamente. Com esta funcionalidade, o colaborador insere a informação que é enviada para aprovação e fica diretamente no seu software de gestão ERP.

Consulta e impressão de Recibos de vencimento

Todos os recibos de vencimento disponíveis a todos os colaboradores para consulta ou download. Quer estejam na empresa ou em casa, têm possibilidade de consulta a informação com intervalo de datas.

Envio e aprovação de Despesas

Ganhe eficiência com o envio de despesas dos colaboradores através do Portal RH. A informação requer aprovação e fica automaticamente integrada com o software de gestão.

Pedidos Internos à organização

Área reservada a solicitações diversas e direcionada para um departamento específico. Material de escritório, material de marketing ou até outros pedidos a outros departamentos.

Definição de hierarquias e circuito de aprovações

Atribuição de hierarquias dentro da aprovação de cada processo. Por exemplo, para que uma despesa seja aprovada, é necessária a aprovação do responsável da área e do responsável do RH. Atribuir hierarquias é um processo simples de realizar pelo próprio responsável de RH.

Avaliação de Desempenho

A Avaliação de Desempenho no Portal RH é feita com base num formulário de questões por áreas. A solução permite a auto-avaliação, avaliação pela chefia, bem como o registo de toda a informação.